ПОКАНА за избор на „Експерт образователни дейности“ в изпълнение на АДБФП №BG05SFPR001-1.004-0095-C01, проект „Общност и многообразие в Община Ихтиман!“, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR001-1.004 „Утвърждаване на интеркултурното образование, чрез култура, наука и спорт“, финансирана от Програма „Образование“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз

/в

УТВЪРДИЛ:

ДАНИЕЛ КАЦАРОВ

РЪКОВОДИТЕЛ НА ПРОЕКТА

 

 

ПОКАНА

 

за избор на „Експерт образователни дейности“ в изпълнение на АДБФП

№BG05SFPR001-1.004-0095-C01, проект „Общност и многообразие в Община Ихтиман!“, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR001-1.004 „Утвърждаване на интеркултурното образование, чрез култура, наука и спорт“, финансирана от Програма „Образование“ 2021-2027,

съфинансирана от Европейския съюз

 

Бенефициент: Община Ихтиман

 

Партньори:

  • Основно училище “Св. Св. Кирил и Методий”, гр. Ихтиман
  • Средно училище „Христо Ботев“, гр. Ихтиман
  • Народно читалище „Слънце -1879“, гр. Ихтиман
  • ОБЩИНСКИ ФУТБОЛЕН КЛУБ БОТЕВ 1937, гр. Ихтиман

 

С настоящата покана откриваме процедура за избор на 2 (два броя) Експерти образователни дейности за изпълнение на дейности по проекта. Мястото на изпълнение е на територията на община Ихтиман. Проектните дейности ще бъдат осъществявани от Община Ихтиман, която ще идентифицира Експертите образователни дейности (ЕОД).

 

В изпълнението на планираните дейности ще бъдат поканени да се включат представители на следните групи: родители на деца и ученици, чийто майчин език е български, родители на деца и ученици, чийто майчин език не е български, представителите на местната общност, назначени образователни медиатори по проекта, педагогически специалисти, експерти/представители на местната власт и други.

 

Експертите образователни дейности ще участват в изпълнението на Дейност 1 „Работа с ученици за осъществяване на интеркултурно образование“ и на Дейност 4 „Провеждане на информационни кампании, насочени към недопускане на дискриминация, основана на раса, етнически произход или религиозна принадлежност“ по проекта „Общност и многообразие в Община Ихтиман!“.

 

  1. Кратко описание на длъжността, съгласно приложена длъжностна характеристика

1.1. Планиране и подготовка на дейности

1.2. Организиране и провеждане на дейности

1.3. Работа с родители и общности

1.4. Подкрепа за педагогическите специалисти по проекта

1.5. Координация, партньорства и комуникация

1.6. Документиране, мониторинг и отчетност

1.7. Етични и правни ангажименти

 

  1. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността

Заинтересованите лица за включване като „Експерт образователни дейности“ при изпълнение на дейности по този проект трябва да отговарят на следните минимални изисквания:

  • Образование: минимум „Бакалавър“;
  • Професионален опит: минимум 1 година релевантен опит (предимство е опит в сферите на: образование/неформално образование/работа с общности/проекти, финансирани от ЕС);
  • Компетентности: организационни и комуникационни умения, работа в екип, работа с MS Office;
  • Предимства: опит по интеркултурно/приобщаващо образование; участия в обучения/сертификати; познаване на местния контекст.

 

  1. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие

Всеки заинтересован за включване като експерт образователни дейности по проекта трябва да изпрати:

1) Заявление (Приложение 1);

2) Автобиография (Europass);

3) Копие от диплома;

4) Документи за доказване на опит (служебни бележки/референции/договори – при наличие);

6) Декларация за липса на конфликт на интереси/безпристрастност (по образец);

7) Декларация за обработка на лични данни (по образец);

8) Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (по образец).

 

  1. Начин на провеждане на конкурсната процедура

Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.

До участие в интервю-събеседване ще се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.

Интервюто-събеседване ще включва въпроси от областта на професионалната компетентност за длъжността.

 

  1. Документите по т. 4 следва да се подават от всеки кандидат в срок до 16.30 часа на 23.01.2026 г. включително, в сградата Общинска администрация – Ихтиман, ул. „Цар Освободител” № 123, ет. 2, стая № 110 или по електронен път на ел. поща d.kacarov@ihtiman.bg всеки работен ден от 08:30 часа до 17:00 часа.

При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с длъжностната характеристика за длъжността.

 

  1. Трудово правоотношение. С одобрените кандидати ще се сключи срочен трудов договор 1 бр. за период от 23 месеца на непълен работен ден – 3 ч. и 1 бр. за период от 23 месеца на непълен работен ден – 4 ч., считано от датата на сключване на трудовия договор, но не по-късно до крайната дата на приключване на дейностите по АДБФП №BG05SFPR001-1.004-0095-C01, проект „Общност и многообразие в Община Ихтиман!“,

 

Списъците и други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на официалната страница на Община Ихтиман https://ihtiman.bg/

Приложения